根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于印发喀什地区行政公署机构改革方案的通知》（新党厅字 [2011]55 号），设立喀什地区人力资源和社会保障局（以下简称地区人力资源和社会保障局），为喀什地区行政公署工作部门。
　　一、职责调整
　　（一）划入的职责将原地区人事局、原地区劳动和社会保障局的职责整合，划入地区人力资源和社会保障局。
　　（二）划出移交的职责1、将拟订地区人员出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给地区商务局。2、将技工学校和培训机构评估认定工作交给社会中介组织。
　　（三）加强的职责
　　1、加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
　　2、加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
　　3、加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立全地区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
　　4、加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革。
　　5、加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，落实城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
　　6、 加强组织实施劳动、 社会保障监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。
　　二、主要职责
　　（一）贯彻执行自治区人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订相关政策和措施并组织实施和监督检查。
　　（二）拟订并组织实施全地区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，规范全地区统一的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
　　（三）负责促进就业工作。 拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
　　（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。 拟订并组织城乡社会保险及其补充保险政策和标准； 统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策； 会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全地区社会保险基金预决算草案；参与制定全地区社会保障基金投资政策。
　　（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
　　（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见， 促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；参与区级企业劳动模范评定工作。
　　（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全博士后管理办法，负责全地区专业技术人才选拔和培养工作。
　　（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作， 组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
　　（九）负责行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度。
　　（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
　　（十一）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
　　(十二)综合管理外国专家工作；负责管理全地区引进国(境)外人才和智力工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来疆工作或定居政策，加强国际交流与合作工作；归口管理全地区出国(境)培训工作。
　　（十三）受理全地区人力资源和社会保障方面信访事项，拟订信访维稳工作预案;会同有关部门协调管理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。(十四)承办地委、行署交办的其他事项。
　　三、内设机构根据上述职责， 地区人力资源和社会保障局设 18 个内设机构。
　　（一）办公室负责会议组织、督查督办、文电、文书、档案、保密、电子政务、政务信息、信息统计、安全保卫、计划生育、机关事务、接待、内外协调、后勤保障等工作。 拟订局机关和直属单位干部职工学习计划并组织实施；拟订局中心组学习计划并组织实施；综合管理机关信息化建设；负责综合治理工作；负责对口扶贫帮扶工作；制定机关内部规章制度，组织协调机关日常工作。